Marco Legal de las Prestaciones

CONCEPTO	MARCO LEGAL	¿EN QUE CONSISTE?
Sueldo	Art. 82, Capitulo V Ley Federal del Trabajo	Retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
PTU	Art.117 hasta 131, Capitulo VIII Ley Federal del Trabajo	Prestación que se otorga a todos los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron durante el último año.
Seguridad Social	Art 15, Capitulo III Ley Seguro Social	Los patrones están obligados a: Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS.
Habitación	Art 133 al 156	Toda empresa, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
Antigüedad	Art.154 al 162 Ley Federal del Trabajo	Cuando la relación de trabajo haya tenido una duración de más de veinte años, el patrón sólo podrá rescindirla por alguna de las causas señaladas.
Fondo de ahorro	Art. 97 Ley Federal del Trabajo	Los salarios no pueden ser objeto de compensación, descuento o reducción alguna, por lo tanto, determinamos que la aportación que el trabajador hace al Fondo de Ahorro puede descontarse en el recibo de nomina.
Vacaciones	Art. 76 Capitulo IV Ley Federal del Trabajo	Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentara en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por cada cinco de servicios
Prima Dominical	Art. 71 Ley Federal del Trabajo	las personas que laboren en domingo se les pagará adicional el 25% de un salario ordinario
Prima Vacacional	Art. 80  Ley Federal del Trabajo	Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
Afore	Art. 175 Ley del Seguro Social	Las AFORES son entidades financieras cuya función es manejar mediante los sistemas de cuentas individuales los recursos de los empleados, derivado de las aportaciones del Seguridad Social para el retiro de los trabajadores.
Jornada  Extraordinaria	Art. 66 Ley Federal del Trabajo	Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Jornada Laboral	Art. 58 Ley Federal del Trabajo	Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Despensa	Art. 102 Ley Federal del Trabajo	Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia.